Indexová stratégia v 2 pilieri

Všetci odborníci v oblasti investovania do cenných papierov vám odporučia na dlhodobom investičnom horizonte (cca 15, 20 a viac rokov ) investovať  do akcií,  akciových indexových stratégií, alebo podobných cenných papierov . Zároveň môžete počuť o tzv. aktívnej správe a pasívnej správe aktív.

Prečo ?

3 pilier, ako si vybrať ? Urobte si porovnanie

   3 pilier by mal byť v prvom rade pre každého o otázke:  "Ako si   vybrať z možností ktoré ponúka toto doplnkové dôchodkové sporenie ". Ako si vybrať najvýhodnejšie sporenie. Na túto otázku  treba hľadať správnu odpoveď nielen pred tým, ako do 3 piliera vstupujeme , ale aj vtedy, ak si už v 3  pilieri  na dôchodok nejaký ten čas sporíme - investujeme.

Pretože v 3 pilieri existuje cca 20  možností ako investovať peniaze, treba si urobiť porovnanie.

Tak ako nie je jedno, ktorý automechnik opravuje vaše auto, alebo ktorá kaderníčka upravuje vaše vlasy, tak isto nie je jedno,

ktorá doplnková dôchodková sporiteľňa  (DDS) a v akom doplnkovom dôchodkovom fonde spravuje vaše peniaze.

Vedieť sa v  3 pilieri správne rozhodovať , alebo snaha poradiť sa o tom so správnymi ľuďmi je  finančná gramotnosť .

3 pilier je o investovaní

3 pilier alebo inak povedané " doplnkové dôchodkové sporenie ", je  charakteristické tým, 

že do tohto finančného produktu môže svojim

zamestnancom zvýhodnene prispievať aj zamestnávateľ.

Možnosť zákonom podporovaných príspevkov zamestnávateľa v 3 pilieri je  jeho hlavná odlišnosť, oproti iným formám sporenia na dôchodok.

Finančná gramotnosť

Je niekoľko skutočností ktoré najviac ovplyvnia celý náš život. 

1.Naše zdravie

2.Naše pracovné schopnosti a možnosti

3 Naša schopnosť vychádzať s ľuďmi

4.Naša finačná gramotnosť

atď. ...

Naozaj, aj finančná gramotnosť ?

2 pilier môže byť zlatým vajíčkom ak sa oň staráte

2 pilier dôchodkového sporenia ponúka niekoľko možností výberu, kam sa naše peniaze v tomto finančnom produkte budú sporiť.

Jednou z nich je v 2 pilieri INDEXOVÁ STRATÉGIA, resp. indexový dôchodkový fond .

Aké sú pre a proti v indexovej stratégii ?

2 pilier je ako pomyselný strom

 Ak si 2 pilier predstavíme, ako pomyselný strom, od ktorého čakáme  úrodu v podobe dôchodku ,tak 2 pilier môže priniesť  naozaj výraznú "urodu"  pri jeho správnom nastavení .

Slová  "peniaze  nerastú na stromoch" ste možno už v nejakej súvislosti počuli .  V prírode to tak určite je, ale pri investovaní, to už tak úplne neplatí.

Ako však môžu  naše peniaze v druhom pilieri rásť?

Máme šancu ovplyvniť náš budúci dôchodok z tohto piliera ?

Nákup finančných produktov už  dnes nie je často krát o tom či ich chceme, alebo nechceme nakúpiť , ale o tom , že musíme.

Jednoducho  finančným produktom sa už nedá  v našom živote vyhnúť .

Tak ako vo všetkom aj vo financiách je prirodzené chcieť získať to najlepšie, za čo najmenšiu cenu  .

VIETE SI VŠAK TAKÉ FINANČNÉ PRODUKTY KÚPIŤ?

PREHODNOŤTE KOĽKO A KVôLI ČOMU, platíte do finančných inštitúcií .

Moja stará mama mi  kedysi  povedala, že papierové peniaze držala v rukách prvý krát až ako dospelá . Do vtedy ani nevedela , ako  peniaze vyzerali ...  .

Čo to vlastne znamená, byť na dôchodku?

Pre väčšinu ľudí to znamená UŽ NEMUSIEŤ PRACOVAŤ a mať PRAVIDELNÝ DôCHODOK ZO SOCIÁLNEJ POISŤOVNE, KTORÝ NÁS ZABEZPEČÍ .

Zabezpečí . Ale  v akom veku ?

A dôchodok v akej výške nám vlastne sociálna poisťovňa zabezpečí, akú životnú úroveň nám na starobu zachová?

Vek odchodu do dôchodku už nie je fixný.

Vek odchodu do dôchodku sa aktuálne začína posúvať smerom hore podľa nových pravidiel . Čím dlhšia bude  priemerná dĺžka života tým neskôr pôjdeme na dôchodok . Tzn, vek odchodu do dôchodku sa bude postupne  priebežne zvyšovať .

Parametrom  dôležitým pre dôchodok nie je iba jeho výška, ale čím ďalej viac aj kedy nám štát začne dôchodok vyplácať . A TO SA ŠTÁT ROZHODOL AKTUÁLNE ZMENIŤ .

Budeme fyzicky vládať a byť aj vo vysokom veku ekonomicky prínosný pre potenciálnych zamestnávateľov ?

Vyzerá to, že tak ako je ťažšie zamestnať sa na začiatku kariéry mladým ľuďom, tak isto bude čím ďalej ťažšie ostať zamestnaný aj na jej konci .